成都企業(yè)文化墻是拿來(lái)宣傳公司、傳達(dá)企業(yè)文化、推動(dòng)公司品牌建設(shè)以及幫助公司提高品牌形象的一面墻，好多企業(yè)都很注重文化墻的構(gòu)筑。
這么我們?cè)谖幕瘔χ谱鞯臅r(shí)侯，應(yīng)當(dāng)放什么內(nèi)容，注意些哪些呢？
成都文化墻內(nèi)容企業(yè)文化墻內(nèi)容不外乎以下幾大類目:
1、公司文化（通常包含:企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、核心價(jià)值觀、發(fā)展歷程、通知欄等）
2、員工風(fēng)采（通常包含:活動(dòng)相片、團(tuán)建相片、各種相片，都是要可更換的，后期新相片了就直接替換了）
3、發(fā)展歷程（通常包含公司的一個(gè)發(fā)展過(guò)程，并配一些年份的產(chǎn)品圖片或則展會(huì)的一些展圖合照?qǐng)D）
4、合作顧客展示（通常包含:重要的顧客logo&名稱、供應(yīng)商logo&名稱）
5、勵(lì)志口號(hào)（通常包含:企業(yè)口號(hào)、勵(lì)志口號(hào)）
6、公司榮譽(yù)（通常包含:獎(jiǎng)杯、資質(zhì)證書、專利展示）
文化墻作用
1、走入企業(yè)，文化墻在向職工和顧客展示著企業(yè)的形象，可以說(shuō)文化墻是第一個(gè)為職工顧客介紹企業(yè)文化的“第一人”，也可以說(shuō)步入企業(yè)后，企業(yè)的認(rèn)知開(kāi)始于企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境。
2、此外，假如我們把各類文化理念生動(dòng)地安排在墻壁，職工們?cè)趯W(xué)習(xí)、了解企業(yè)文化方面也會(huì)得到顯著的療效。
好諸如某企業(yè)的：“嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)”、“有計(jì)劃、有舉措、有檢測(cè)、有落實(shí)、有考評(píng)”、“干實(shí)事、樹(shù)正氣、講民主、求發(fā)展”等文化觀念，吸引著職工的眼珠，并漸漸深入人心，并且企業(yè)文化融入企業(yè)環(huán)境中，讓企業(yè)飽含了文化氣氛。
3、建立文化墻，除了可以將企業(yè)文化以立體化、規(guī)范化、特色化的方式展示在每一位職工面前辦公室文化墻效果圖，它產(chǎn)生的視覺(jué)沖擊，更容易讓人們形成心靈共鳴，并且也可以使企業(yè)文化的真諦深深植根于職工心里，真正實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)企業(yè)文化。
注意事項(xiàng)
做文化墻要注意以下幾點(diǎn)：1、擺放位置：越顯著療效越好，規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)要有一定的規(guī)劃性，比如：
旁邊位置：公司價(jià)值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。
辦公室：與職能有關(guān)的工作口號(hào)辦公室文化墻效果圖，工作使命，職能介紹等。
大會(huì)室：目標(biāo)墻、職員光榮榜等。
過(guò)道、茶水間等公共空間：反映價(jià)值觀、激勵(lì)性的口號(hào)。
生產(chǎn)車間：品質(zhì)、心態(tài)類口號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)與公告欄，目標(biāo)與計(jì)劃墻等。
飯?zhí)茫簻厍樘崾荆?jié)省公告等。
洗手間：輕松詼諧小故事、必要的衛(wèi)生公告等。
在具體設(shè)置時(shí)，要適當(dāng)考慮企業(yè)的業(yè)務(wù)特性、老板的個(gè)人風(fēng)格等。
2、文字大小：口號(hào)文字一定要夠大、夠醒目，圖文并茂其實(shí)更好，但要注意內(nèi)容搭配。
3、精選口號(hào)：必須是正能量，達(dá)到“正言正行正思”。口號(hào)之間要有關(guān)聯(lián)性，價(jià)值觀不沖突，并且必須是用心精選。
文化墻是企業(yè)精神文化產(chǎn)生過(guò)程中的重要彰顯，還能集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵(lì)職工，提高團(tuán)隊(duì)匯聚力的同時(shí)也給顧客一種最為直觀的印象。
